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大同煤矿集团东周窑煤炭有限责任公司 2、法定代表人

来源:http://www.jslchw.com 作者:大奖dj18dj官方网站 时间:2020-03-02 07:54

一、年度报告 集团中央情形1、中文名称:大永城煤电矿公司夏朝窑煤炭股份两合公司 2、法定代表人:杜元恒 3、法人代表名称:大塔山煤矿矿集团有限权利公司、大山西煤业矿公司北海地点煤炭有限权利公司西周窑煤炭集运站 4、注册地方:黑龙江省南充市左水富市店湾镇周朝窑 5、办公地址:山东省通化市左寻甸回族彝族自治县店湾镇战国窑 6、电子邮箱:DMGS209@163.com 7、简要介绍: 夏朝窑煤炭有限义务公司营造于二零零六年11月,公司注册资本为6000万元,现存在册职工6陆拾三位。主要承受同发西周窑煤业有限公司煤炭的洗选、发运,自备专项使用铁路的运转、维修,过轨煤炭的总计及见惯司空煤矿的煤炭经销、加工、发运。 主要会计数据和财务指标

二〇一七年器重会计数据和财务数据 序号 指标 金额 备注 1 总资金 21601.97 2 总欠债 17067.43 3 全数者权益 4534.54 4 存货 2241.91 5 应收账款 1二〇一一.72 6 应买单款 1309.97 7 固定资金财产净值 2041.39 8 应交税费 432.74 9 营业收入10757.66 10 管理开销 3239.04 11 财务开支 674.75 12 利益总额 702.93 13 净毛利 702.93

审计报告意见: 江苏国元会计员事务部对夏朝窑煤炭股份两合公司财报进行了审计。审计意见为:贵公司的财报在富有首要方面根据集团会计准则的规定编写制定,公允反映了贵集团二零一七年十四月二二十七日的财季以至二〇一七年份的经营成果及现金流量。 公司法人代表出资额、出资形式 股 东 出资金额 比例 大塔山煤矿矿公司有限权利公司5989 99.82% 大中株矿业矿公司漯河地煤周朝窑煤炭集运站 11 0.18% 董事、监事、高端管理职员的任职景况和年度工资情形、工作者收入水平(见附表) 集团控制股份持股人及实际调整人产生变化的情况 二零一七年无变化。 董事会报告摘录 董事会工作报告 率先有些 二零一七年董事会专业状态 七项根本指标周详完结1、入洗原煤648万吨,完结公司公司下达的洗选义务; 2、装车外运259万吨,实现公司公司下达的装车外运职分; 3、完结营业收入10757.66万元,达成公司公司下达的考核目标; 4、完结赚钱702.93万元,完毕公司公司下达的考核指标; 5、工作者收入:职员和工人人均年工资50998元,与下半年着力持平; 6、安全临盆目的:全年未爆发安全事故,继续保持三番五次安全临盆的美妙局面。 7、环境爱护职业:全年未产生环境爱护事件,通过了环境保养部门的有关检验收下检查。 集团处理工作扎实推动1、深化制度建设,抓牢管理底蕴。围绕精细化岗位任务以致修改装订康健生育经营管理、技艺品质管理、财务管理等地点的规制,完备公司制度统筹,加强规范管理,推动效率建设。 2、全面实施精细化管理。营造周密之湖南中华南财经大学程公司作制度和单位间的谐和协作机制,规范办事布署水管道理,将年度职业从时间、数量、性能等维度,细化分解为月度、季度考核指标,变成年度职业陈设并组织施行。 3、抓实根基管理,标准职业程序。进一层明晰了岗位职责,加强了机关、岗位之间的实惠对接,为此外干活的进展打下了行动坚决果断的根基。 4、进一层加剧经营处监护人业,减弱集团经理资金。进一层标准了招标购销程序,康健了《招投标管理措施》,严俊工程建设和资料选购程序,全年开展资料选购公开招标27项。严刻材质管理,严格调控质感费用支付。 5、深化效用监督检查,促进公司降低成本增效。 6、进一步拉长人力能源管理,不断优化人力财富配置。 抓牢教育培育,集团建构了培养骨干,组织了蕴含专门的工作知识、处理知识等一花样大多内部培训,同期主动加入公司集团和有关单位团体的作育,共到位培养练习150余人次,到达职工全体持证上岗。 坐蓐本事管理状态 1、加强分娩调整协和。和煦消除生产运行中存在的主题素材,明显职分、义务到人,确定保证生育系统各部门的和谐联合。 2、加强临蓐管理。进一层加大技改力度,对运输和销署站防冻液喷洒设备开展了修正,对洗煤厂媒质系统、煤泥离心机刮刀、筛梁等展开技改5项,优化临盆流水生产线,提升了生产功能。洗煤厂已基本完结满负荷生产数量,装车时间决定在2钟头左右。 3、压实设施的平时检修和珍重。全年洗选车间举行了3次大检查和修理,对铁路专用线隧道入口处八字墙实行了修复和全线排洪沟的淤泥清理,全线实行了标准补碴、起道、拔道、清理道床等普通爱抚。对装车系统的运作设备举行维护改换,设备的完好率达98%上述,保险了洗选、装车、线路各系统的安静运营。 4、坚实煤炭质量管理,确定保证煤炭品质目的达到规定的标准标准供给。 安全临盆专业越是获得了加强,安全形势获得了继续不停维持。 1、依照“深化分娩管理,抓好基本功专业,贯彻安全临盆义务制,保障安全临盆”的职业思路,年底即与各部门长官签署了“安全指标权利书”。将安全临蓐归入各机关目的考核,为兑现安全生产提供了主要保险。 2、修改装订完善了《安全分娩权利制》、《安保义务制》、《岗位义务制》等安全专门的学业管理制度,本着哪个人经理什么人承当的尺码,鲜明了平安权利人和伊春工作切实供给,使安全管管事人业有章可循。 3、准期社团隐患逐个审查,压实对隐患的治水。 4、抓好对特种设备的管制和首要消防部位的各种核实整顿改进。 5、抓好安全知识建设,提升工作者业安全全意识。 党建、集团文化和精气神儿文明建设得到新功用 1、狠抓观念建设,坚定理想信念 2、开展专题教育,构建敦厚部队 3、抓好作风建设,树立正气形象 4、关爱职员和工人生存,创设和睦公司 5、做实宣传教育工作,优质导向成效 第二片段 二〇一八年董事会职业安顿大奖dj18dj官方网站, 重要指标 入洗原煤:按公司集团供给形成原煤入洗量; 装车外运:255万吨; 营收:10423万元; 利 润:200万元; 安全专业:确认保障全年安全运营,无人身事故; 职员和工人收入:依照煤炭商场时局,薪随效动; 环境尊崇职业:不发生根本环境敬服事件。 首要义务 加强安全临盆,确定保证安全范围不断安定1、学习于旧贯彻安全法律法则,规范安全管理。开展好不非亲非故系法律法规的求学宣传,加强各级人口的安全分娩意识,完备安全制度保证种类,抓牢普通监测和检讨,做实对配备的保养身体和维护,不断康健操作规程,创立快捷反应机制,制订和周详管理突发事件的应急预案,提升应急力量。 2、康健标准管理种类,抓牢分娩运转专门的学业化、标准化管理。通过加强专门的学问管理与考核推动管理规范的不断完备与改革,为平安坐蓐提供保证保证。 3、加强组织领导和制度完成。要康健制度连串,加强制度贯彻,创建安全品质法则的进行和考核办法,产生平安质标长效机制。要严加考核,做到奖励和惩处并举,加强生产单位办好安全品质规格专门的学业的孤独感和主动。 4、纠正安全管理制度系列。构建安全临蓐专业约谈制度和平安生产标准化考核系统,推动线路、洗选、装车系统的标准达到规定的标准、动态达到规定的标准、周全达到规定的标准。 5、持续推动安全知识建设。开展好安全文化、安全文化的宣教,施行平安工程,把“以人为本、关爱生命”的思索融合到现实做事中,提高学习力、培训实行力、立异文化力,让“称职”成为一种习贯,让“平安”成为一种文化,创设有利安全临盆的空气。 抓牢精细化管理,周密进步本事公司业管理水平 1、要创立精细管理观念,抓牢公司精细化管理。遵照集团集团“管理提高年”活动的渴求,扎实开展性能规格建设,深刻推进制度管企职业,提升公司管理水平,全力营造“管理作用”。 2、继续周全推动业绩考核管理。进一步康健业绩考核管理格局,制定更不错的考核目标体系,把考核专门的工作渗透到公司管理的次第层面,有效校订职业,推动每一类工作顺遂开展,达成慰勉效益最大化。 3、坚实人力能源管理。根据公开、平等、选择优秀者的尺度,改过人才选择方式。加强对人才的锤炼和培养,让那三个想干事、能干事的人变成厂家的架海金梁,适应集团便捷提升的内需。 4、抓好职员和工人培养训练。工作者本事素质的音量,是调控集团成败的第一,贰个商家并没有一支政治过硬、本领精、作风强的职工队容,就不容许做强做大。职员和工人培养训练是一件特别重要的事,须要中度器重。 5、压实“小改小革”活动。提倡职工入手肃清一些生产进程中的不相符的道具,和提议修定不合乎的工艺目标。职工作时间刻专门的学问在生养一线,对临盆进度的问询是老大深的,要振作激昂她们的主动性和成立性,为合营社创办更加大的职能。 加强经营管理,完结经营处理新突破 1、狠抓预算管理。围绕怎么缩小资金、进步厂商营业效率,巩固致富技能做好工作,做到准确了解开支新闻,严控经营支出。 2、抓实节约财富降低消耗,调整各式坐褥开销。建构康健消耗的考核目的,强化内部调节处理,优化流程,最大限度地回退每一种分娩花销,提升商家作用,增强合营社大旨竞争性。 3、要升高节约意识,构建节约型公司。抓好对节俭职业的团伙管理者,披星戴月地加强节约能源降低消耗和修旧利用饭桶专门的职业,加强节约意识,把节约财富降低消耗归入目的考核。 4、严刻材质装配零件的招标买卖程序,减弱经营开支。严控工程外包和大修理开销,加大财务监督和效果监督检查力度,最大限度地下跌材料的成本。抓好质地设备的买进程序,继续实施“量价双控”措施,根据3%-5%的廉价幅度回降买卖费用。 抓牢底工设备建设 对公司院实行硬化和平运动销站院内进行绿化;对铁路专项使用线附属工程维改善造;新建蓄水池,将商店院生活废水经过管道排入同发污水厂,实现废水零排泄,达到环境体贴部门的投放供给。 舍身殉难立异发展观念,大力发扬“严细实”作风,推动各种管理不断晋升1、要有创新意识。要把解放观念作为头道工序,公司基层干部职工都要毁弃保守、不愿修改、不敢创新的陈规,在观念上求突破,在眼光上求更新,做到与时俱进,及时跟举办当时势变化对职业越来越高的渴求。 2、要有担任意识。集团要有担负,要面对辛劳积极作为,围绕精细管理、降低成本增效等方面力求新的突破,达成持续健康发展。 3、要有比拼意识。我们要有所谓的“争强斗胜”意识,带着主见、带着激情去做事,同样的办事可以多横向、纵向的相比,把工作做地道、做最棒、做出特色。 4、制度建设要更新,骨架清晰。 5、树立强有力的集团文化。 6、人才体制编制要修正。 抓好党的建设和精气神儿文明建设办事 1、抓好党的建设筑工程作。深切学习得以达成党的十三大精气神儿,以习大大新时代流行乐味社会主义思想为教导,金石不渝党要管党、从严格治理党,继续引深“两学一做”学习教育常态化制度化,充裕运用“支部月比赛,党组季考核评议”这一管用载体,扎实开展“不要忘初志、深深记住任务”主旨教育,周全抓牢党的建设“三基”工作,进步党的建设事业程度。 2、坚实党的作风廉洁勤政建设。严谨贯彻周到从严格治理党每一样必要,积极完成党的作风廉洁勤政建设权利制,宁为玉碎一岗双责,抓业必需须抓实党风廉洁勤政建设,保证党的基本理论、基本路径、基本安排在公司安家落户。囊虫映雪抓实作风建设,持续反“四风”的高压势态,丰富发挥纪律检查委员会监督效能,把做好党员干部作风落到实处到普通工作中。切实抓牢纪律建设,通过抓牢纪律教育、康健完备并严刻推行相关纪律条例、运用好监督执行纪律“多样造型”,使铁的纪律转变为党员、干部的自愿遵照。 3、抓好精气神文明建设。实施社会主义大旨人生观,以读书习近平主席新时期重打击乐味社会主义观念为指点,以宣传落到实处党的十七大精气神为主线,结合“不要忘最初的愿景、牢牢记住职务”宗旨教育,立异开展道德建设“七个一”活动,引深“季评十好,年评十佳”活动,深入推动“家庭家教家风”大旨活动,完成以家风促企风,持续做好学习型协会、学习型集团、学习型工作者制造活动,为公司提高提供优异的饱满文化扶持。 4、抓牢宣传报纸发表。深入推动局势职务宣教,继续组织时局任务宣讲组,下基层、到班组、进车间、入家庭,让我们尤为认清时势,统一思索。宣传报纸发表公司进步、安全临蓐等关键活动,全面电视发表公司在平安、临盆、经营管理进度中涌现出的好经历、好作法以致杰出个体,及时、准确地电视发表公司转型发展中的新成果,进步企业名气。推动公司文化建设,坚持不懈举办“一化双述”职业,让职工真正经受、珍惜集团文化的严重性,进步安全管理水平。 5、压实工团职业。要在一而再开展劳动竞技、劳动爱戴的前提下,大力开展精彩纷呈的文娱体育活动,努力把为职工办实事、好事作为工作的基点,拓展帮扶门路;在选塑劳模、先进个人的同期,要不断改善和进步他们的待遇;团委要主动为青少年职工搭建设成才平台,为厂商的向上作育和存贮可持续发展人才。 年度内重大事件及其对厂商的熏陶 1、重大经营决策

大同煤矿集团东周窑煤炭有限责任公司 2、法定代表人。2017年经营指标年终预算

序号 指标 金额或数量 备注 1 营收 12631万元 2 利益总额 659万元

2、首要人事任命和开除(董事、监事、高档管理人士) 二零一七年无根自己事任免3、重大产权改换 二〇一七年无重大产权变动 4、重大改革机制改组意况。 二零一七年无根本改革机制改组事件 5、重大突发事件、销路好事件 重大突发事件 二零一七年未产生重要突发事件。 6、重大不良资金财产处置、核销二〇一七年无根本不良资金财产处置、审核销账 7、受益分配 二〇一七年份受益不分红。 8、金融衍生业务等 无金融衍生业务 9、前一年度有无重大诉讼 明年度无根本诉讼 上一季度度财务预算首要指标

2018年财务预算主要目标

序号 指标 安排 备注 1 运营收入 10423万元 2 收益总额 200万元

集团推行社会职务情状 1、经济权利前年经营业绩考核目标 序号 指标全年考核 全年到位 完结意况 1 营收 12631万元 10757.6万元 85.2% 2 利益总额 659万元 702.9万元 106.7%

2、安全权利一年来,公司认真落到实处贯彻各项安全法律准绳和本集团的平安管理制度,规范安全管理。集团党组织政府部门班子全数成员、各职能部门首要决策者执行“一岗双责制”,加强平安分娩的团伙领导,开展好有关法律准绳的求学宣扬,加强各级人口的白城生产意识。完善了规范化管理体系,抓实生产运转职业化、规范化处理。深化制度实现,做到安全职业层层抓、长效抓,创设安全品质规格的实践和考核办公室法,产生平安质标长效机制。抓实大小设备的检修和隐患的逐个审查,把普通安检抓细加强,注意出色重视、查死角,发掘难点限时整合治理,确定保证各种审核、检查和修理的身分。搞好安全知识建设,开展好安全文化、安全文化的宣传教育,实施平安工程,把“以人为本、关爱生命”的合计融合到具体做事中,进步学习力、培养练习实施力、立异文化力,让“称职”成为一种习贯,让“平安”成为一种知识,创设的方便人民群众安全生产的特出气氛,确认保障了安全坐蓐的缕缕安定。 3、情状义务 遭遇处理体系建设 夏朝窑煤炭有限权利公司设立了条件维护部门,由专人担负环境敬服职业。首要职能包罗:制定并实践集团碰着维护规划、境况管理考核办公室法;担当集团内第一污源治理。 园区绿化 公司重视情状的绿化、美化专门的学问,加强树木、花卉的管理,被公司评为“矿山绿化达到规定的标准单位”。 环境尊敬设施建设、运维公司坐褥过程中洗煤水完成顶尖闭路循环;供热锅炉经过脱硫、除尘设施后达到规定的标准排放。 4、集团义务 成品质量管理体系公司于二〇〇四年经过了ISO9001国际品质管理类别认证,从原煤入洗到精煤装车的各类环节都严苛按体系的科班实践,确定保障付加物附合标准要求。 职员和工人情况

2018年末 前一年末 岁末职工人数 660 664

劳动保证为维护职工与商家的合法权利和利益,建构和睦安定的分神关系,笔者小卖部信守有关法则、法则的规定和公司的劳动用工要求,在第一届一回职工代表大会上由CEO代表集团和工会主席代表职工签署了《寒朝窑煤炭有限责任公司集体公约》,公司职工全部百分之百缔约劳动合同,百分百上缴社会保障,100%在座岗前培养锻练,有效的维护了职员和工人的合法权利和利益,保险了铺面劳动关系的调治将养安定。 报酬福利 集团信守“薪随效动”的分配原则,依据市镇及合营社效果与利益景况,合理分配工资收入。 职工依据法律享受年休假、探亲假、婚丧假等假日和依据法律出席社会活动 纳税意况2017寒暑共缴纳税费956万元。 党的作风廉政建设 认真落实“四个义务”,依照“一流肩负一流、顶尖监督拔尖”机制,牢牢把握党的作风廉洁勤政决定权。坚持不渝“三重一大”民主决策制度,在事关心重视大难题决策、主要干部解聘、重大项目投资、大数额资金利用上,全体付给公司党组织政府部门联席会、职工代表大会探究通过。抓好廉洁教育,开展“三严三实树形象”核心活动,学习廉洁勤政建设法律准则,进行廉洁勤政治文艺化竞答和循环解说,强了职员知法守法意识。 二、生产高管管理 经营指标成功情况见年度报告第上一寒暑财务预算执涨势况。 入眼项目投资情况二〇一七年合营社无主要投资 三、大数额度资金运作 重大投资 二零一七年集团无主要投资品种。 重大融资、资产抵当、质押及对外作保二〇一七年集团无根本融资、资金质押、质押及对外承保 对外提供借款 二〇一七年供销合作社无对外提供借款 年度对外捐赠意况 前年铺面无对外捐募意况集团境外投资情形。 前年合营社无商店境外投资情状 四、职工权利和利益保险 集体公约、薪水专属集体公约、劳动公约的协定、实行等劳动法律、法则的实市价况 1、集体左券签定及履行情形公司死守雷同协商和专职各个地区利润的标准化签署集体左券,在劳动薪酬、休息休假、劳动安全卫生、专门的学问技术培养演练、保证福利等各个地区面都严刻遵照劳动左券规定的专门的学业和需求来推行,维护了宽广职工的坚苦权利和利益,保证了员工的便利。 2、薪金集体育协会议签署及实市价况 工会与商家缔结了《薪金集体契约》。在雷同公正的法规下,鲜明了切合公司实际上的薪资制度、薪水标准,最低薪俸规范、薪酬水平与商家效果与利益转换的条件等。工会认真推行《集团报酬集体公约》,严谨监察和控制集团左券执市价况。契约签署以来,公司方认真实行了薪金集体公约内容。 3、劳动公约签订、施行等情形公司根据劳动公约法律、法则规定,全体工作者都与商店法定代表人在同等自愿、协商一致的根底上签署了七年依期的劳动公约,公约签定率到达百分之百。二〇一七年签订劳动公约652个人。 根据公司公司用工需求,集团职工全体育协会定劳动左券,百分百缴纳社会保障,百分之百开展用工备案和从业人士年度检审。 劳动左券内容满含双方当事人情况、合同为期、专门的学行业内部容和工作地方、工时和休养休假、劳酬、社会有限扶助和福利待遇、劳动保养、劳动条件、行业加害防护、劳动纪律、教育培育及劳动公约续订、更动、终止、消逝的分明,以致两岸违反合同应担任的权力和义务、劳动争议的管理。 人才引入、职工招徕约请、专门的学业手艺职评、职工培养演练等人才队伍容貌建设景况1、小编小卖部已创建《西周窑煤炭有限权利集团职业能力人士聘任办法》,其程序如下:申请任用的正式手艺人士,必须提供教育水平证书、任职资格证书等原件和复印件(复印件加盖单位公章),各种证件的原件均由供销合作社人力财富部实行身份核对和大成考查,经公司会议研讨通过后,由老董任用,并发布聘书。 2、依照商家二零一七年年度职业计划与提升指标,以致人力资源部对厂商各机关、各职位职工培养训练须要开展剖释、预测,然后制订了培养练习陈设方案。 3、二零一七年根据本身小卖部实际上情况,未引入人才、招聘新职员和工人。 职工劳动、安全、卫生保魔难处情况 1、发放劳动爱抚用品,拟定有关标准为了狠抓劳防用品处理,保障职工安全平常的从事工作,依据厂家其真实情形况,制订了《西周窑煤炭有限权利公司劳防用品发放处理形式》。 2、开展有关事情健康乐体育检和职防知识分布借助《中国专门的学业病预防治理法》和《专门的职业健康监护管理办法》和《用人单位专门的学问健康监护监督管理章程》等法律法则的渴求,一年一度为职员和工人举行健检(下半年度未进行专业病检查),同一时间也为职工们创立完备了私家职业病健康档案,并以书面包车型地铁花样告知个人体格检查结果。 在专业病普遍文化方面,进行职业病预防整合治理教育与营造,协会职工见到《职业病预防整合治理法》印象,进行专业病科学普及讲座,开展了贰回专门的学问病知识问答。同不经常间我们也做了大气的鼓吹工作,印发了有的宣传页,张贴一些告诫标语,以增加职工的职防意识。 3、集团安全临盆措施 完成公司“安全第一,防范为主;调节危机,全体成员出席”的安全工作战略,加强和落实安全入眼义务,建立和百科安全治本的长效机制,预防和收缩事故发生,保证公司安全专门的工作的静止进展,保证集团职工生命财产安全。 创立安全临蓐总管小组,明显职务;设置安全生产处理机构;足额配备全职安全临盆和应急处理职员。鲜明公司各机构安全分娩任务,贯彻安全坐褥核心权利。 进行安全教育与培养锻练,加强职工的乌兰察布临盆意识,进步安全临蓐应知应会,有效防备人的不安全行为,减少专门的工作失误。未经教育作育大概教育培训考核不沾边的人口,不得上岗作业。 安检逐个审查事故隐患,落实整改措施,幸免事故危机,矫正劳动条件。 每月按时实行一回安全隐患各种审核,开掘难点及时管理,保障设施健康运行。 创立和周密职业卫生监督检查机制,完善工作健康处理制度;强化对固态颗粒物、有害有毒物质等监测专门的职业的监督;贯彻有关规章制度和生意侵害防治与整顿改进措施;做实从业人员的劳动保养,有效制止事情伤害。 制订每一类安全分娩救急预案,建设构造救急管理机构,显著救急管理任务,开展应急救援练习。 坚实事故的报告和拍卖职业,严厉做到“四不放过”,总计吸收教化,选择有效措施,总括分娩要素管理方面包车型的士教诲。 全年工会专门的职业景况概述 1、整章建制,完善根底管理制度。在新岁依据上面工会的须求和本公司工会的劳作实际需求,完备并出台了《东煤公司工会办事制度》,个中包蕴劳动竞技专门的学业制度、职工代表巡视制度和财务处理制度,进一层实现了哪些行事皆有规可循。 2、分娩比赛得届时间效益。在开春评选出了年度先进集体十一个、优越班组拾叁个、劳模25名、先进工笔者47名,将她们增到“东煤集团劳模志愿者分队”中去,与10户困难家庭组合了许久帮扶对子。 3、劳动珍视职业贯彻。创建了东煤集团“商洛杯”比赛活动领导组,在“安全生产活动月”时期,举行了一种类活动。 同期使用“安全月”的关头开展了“送文化、送健康、送清凉”三送活动,共为坐蓐一线职工送去500多份花果汁和本本。 4、帮扶工作多措并举。新年和中秋节总共为二十多少人/次送去扶持基金。在金天七月,为英式二本以上16名职工子女送去“奖学金”。

附属类小零部件:大永城煤电矿公司西周窑煤炭有限义务公司董事、监事、老总职员任职情状和年份薪水收入情状

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